तमिलनाडु स्टेट मार्केटिंग कॉरपोरेशन (Tasmac) ने अपने खुदरा दुकानों के कर्मचारियों के लिए एक नई स्थानांतरण नीति पेश की है। इस नीति के तहत सुपरवाइजर, सेल्समैन और असिस्टेंट सेल्समैन का हर तीन साल में तबादला किया जाएगा। इस प्रक्रिया का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों की तैनाती को व्यवस्थित करना और कार्यबल की कमी को दूर करना है। इस पूरी प्रक्रिया को 30 नवंबर 2026 तक पूरा करने का लक्ष्य रखा गया है।
नई गाइडलाइंस के अनुसार, Tasmac अपनी 4,048 दुकानों को दैनिक बिक्री के आधार पर 'ए', 'बी' और 'सी' श्रेणियों में वर्गीकृत करेगा। 10 लाख रुपये से अधिक मासिक बिक्री वाली 'ए' श्रेणी की दुकानों में नौ, 'बी' श्रेणी में आठ और 'सी' श्रेणी की दुकानों में पांच कर्मचारी तैनात किए जाएंगे। इन श्रेणियों की हर साल समीक्षा की जाएगी।
1 नवंबर तक किसी विशेष स्थान पर तीन साल की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारी स्थानांतरण के पात्र होंगे। वरिष्ठता का ध्यान जिला और श्रेणी के आधार पर रखा जाएगा, हालांकि दिव्यांग कर्मचारियों और विशेष प्रशासनिक परिस्थितियों में छूट दी जाएगी। वर्ष 2028 से, स्थानांतरण की पात्रता हर साल 31 मार्च तक की सेवा अवधि के आधार पर तय की जाएगी।
