तमिलनाडु राज्य विपणन निगम (Tasmac) ने अपने खुदरा दुकानों के कर्मचारियों के लिए एक नई स्थानांतरण नीति लागू की है। इस नीति के तहत सुपरवाइजर, सेल्समैन और असिस्टेंट सेल्समैन का हर तीन साल में तबादला किया जाएगा। इस प्रक्रिया का उद्देश्य कार्यबल का बेहतर प्रबंधन और कर्मचारियों की कमी को दूर करना है। इस तर्कसंगत प्रक्रिया को 30 नवंबर 2026 तक पूरा करने का लक्ष्य रखा गया है।
Tasmac अपनी 4,048 दुकानों को दैनिक बिक्री के आधार पर A, B और C श्रेणियों में वर्गीकृत करेगा। 10 लाख रुपये से अधिक मासिक बिक्री वाली 'A' श्रेणी की दुकानों में नौ, 'B' श्रेणी में आठ और 'C' श्रेणी की दुकानों में पांच कर्मचारी तैनात किए जाएंगे। इन श्रेणियों की समीक्षा हर साल की जाएगी। 1 नवंबर तक एक ही स्थान पर तीन साल पूरे करने वाले कर्मचारी इस स्थानांतरण चक्र के लिए पात्र होंगे, जबकि भविष्य में हर साल 31 मार्च तक तीन साल पूरा करने वाले कर्मचारियों का तबादला किया जाएगा।
स्थानांतरण के दौरान जिला और श्रेणी के आधार पर वरिष्ठता का ध्यान रखा जाएगा। हालांकि, दिव्यांग कर्मचारियों और कुछ विशेष प्रशासनिक परिस्थितियों में इस नीति से छूट दी जाएगी।
