मेटा के मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी (CTO) एंड्रयू बोसवर्थ ने कर्मचारियों द्वारा 'मेटा डेज़' को फिर से शुरू करने की मांग को सिरे से खारिज कर दिया है। जुलाई में आयोजित कंपनी टाउन हॉल के दौरान, बोसवर्थ ने इस अनुरोध को 'बेहद मूर्खतापूर्ण' करार दिया। उन्होंने स्पष्ट किया कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) से मिलने वाली उत्पादकता का लाभ छुट्टियों के बजाय बेहतर उत्पाद विकसित करने में लगाया जाना चाहिए। हालांकि, बाद में उन्होंने अपनी कठोर टिप्पणी के लिए माफी मांगी, लेकिन वे इस रुख पर कायम रहे कि दक्षता में सुधार का उपयोग कंपनी के आउटपुट को बढ़ाने के लिए किया जाना चाहिए।
महामारी के दौरान शुरू की गई 'मेटा डेज़' नीति, जिसके तहत कर्मचारियों को अतिरिक्त छुट्टियां मिलती थीं, को 2022 में कंपनी में भर्ती पर रोक के दौरान बंद कर दिया गया था। इसकी जगह दो 'चॉइस डेज़' दिए गए थे। यह घटना मेटा के भीतर कार्यस्थल की निगरानी और कॉर्पोरेट प्राथमिकताओं को लेकर चल रहे तनाव के बीच हुई है। कंपनी ने हाल ही में AI इंफ्रास्ट्रक्चर में भारी निवेश किया है और अपने मॉडल को प्रशिक्षित करने के लिए कर्मचारी ट्रैकिंग सॉफ्टवेयर लागू किया है, जिसका कर्मचारियों द्वारा काफी विरोध किया जा रहा है।
