தமிழ்நாடு மாநில வாணிபக் கழகம் (டாஸ்மாக்), சில்லறை விற்பனை நிலையங்களில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு மூன்று ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை இடமாற்றம் செய்யும் புதிய கொள்கையை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. மேற்பார்வையாளர்கள், விற்பனையாளர்கள் மற்றும் விற்பனையாளர் உதவியாளர்கள் ஆகியோருக்கு இக்கொள்கை பொருந்தும். பணியாளர் ஒதுக்கீட்டை முறைப்படுத்தவும், ஆள் பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்யவும் இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த இடமாற்றப் பணிகளை நவம்பர் 30, 2026-க்குள் முடிக்க இலக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
டாஸ்மாக் தனது 4,048 சில்லறை விற்பனை நிலையங்களை, தினசரி விற்பனை அடிப்படையில் ஏ, பி மற்றும் சி என மூன்று வகைகளாகப் பிரித்துள்ளது. மாதத்திற்கு ரூ. 10 லட்சத்திற்கு மேல் விற்பனை செய்யும் 'ஏ' வகை கடைகளில் 9 ஊழியர்களும், 'பி' வகை கடைகளில் 8 ஊழியர்களும், 'சி' வகை கடைகளில் 5 ஊழியர்களும் பணியமர்த்தப்படுவார்கள். இந்த வகைப்பாடுகள் ஆண்டுதோறும் மறுஆய்வு செய்யப்படும்.
நவம்பர் 1-ஆம் தேதி நிலவரப்படி, ஒரே இடத்தில் மூன்று ஆண்டுகள் பணியாற்றிய ஊழியர்கள் இடமாற்றத்திற்குத் தகுதியுடையவர்கள் ஆவர். மாவட்ட மற்றும் வகைப்பாட்டின் அடிப்படையில் முன்னுரிமை வழங்கப்படும் என்றாலும், மாற்றுத்திறனாளி ஊழியர்கள் மற்றும் நிர்வாகக் காரணங்களுக்காக சிலருக்கு விலக்கு அளிக்கப்படும். 2028-ஆம் ஆண்டு முதல், ஒவ்வொரு ஆண்டும் மார்ச் 31-ஆம் தேதி வரையிலான பணி காலத்தின் அடிப்படையில் இடமாற்றத் தகுதி தீர்மானிக்கப்படும்.
