माइक्रोसॉफ्ट ने अमेरिका, कनाडा, भारत और ब्रिटेन में अपने लगभग 60,000 कर्मचारियों के लिए एक स्वैच्छिक बायआउट कार्यक्रम की घोषणा की है। यह पहल कंपनी के कुल 2,23,000 वैश्विक कार्यबल के लगभग 27 प्रतिशत हिस्से को कवर करती है, जिसमें 70 या उससे कम अनुभव स्तर वाले कर्मचारी शामिल हैं। कंपनी का उद्देश्य आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में निवेश बढ़ाने के साथ-साथ परिचालन खर्चों को नियंत्रित करना है।
चीफ पीपल ऑफिसर एमी कोलमैन ने एक आंतरिक मेमो में बताया कि यह कार्यक्रम कर्मचारियों को करियर में बदलाव के लिए अधिक लचीलापन और अवसर प्रदान करने के लिए तैयार किया गया है। पिछले सेवानिवृत्ति प्रस्ताव के विपरीत, जो केवल वरिष्ठ निदेशकों तक सीमित था, इस बार पात्रता को उपाध्यक्ष स्तर तक बढ़ाया गया है। हालांकि, कंपनी ने इसमें भाग लेने वाले कर्मचारियों की कोई निश्चित संख्या निर्धारित नहीं की है।
यह घोषणा बुधवार को आने वाली कंपनी की तीसरी तिमाही की आय रिपोर्ट से ठीक पहले की गई है। यह पहल इस साल की शुरुआत में चलाए गए इसी तरह के कार्यक्रम के अनुभवों पर आधारित है, जिसमें पात्र कर्मचारियों में से 30 प्रतिशत से अधिक ने कंपनी के प्रस्ताव को स्वीकार किया था।
